| Тиждень | № заняття | Години | Тема заняття | Що буде відбуватись? |
|
1
|
1 | 2 | Працевлаштування Короткий огляд модуля з працевлаштування. Основи стратегії розвитку продукту. |
Заняття з гостьовим лектором (PM), який розповість про: – Працевлаштування. Що для цього потрібно – Вибір шляху: ДЛЯ IT: аутсорс, фриланс, продукт чи підприємництво ДЛЯ ДИЗАЙНУ: digital ТА рекламні агенції, фриланс, чи підприємництво – Зростання в компанії – Важливість англійської для працевлаштування – Цінність неоплачуваних стажувань та досвіду роботи з реальними проєктами – Що таке пітчинг/презентація проєктів, до чого потрібно готуватися – Як має виглядати кінцева презентація готового продукту і на що потрібно звернути увагу |
| 2 | 2 | Основи проджект менеджменту | – Agile, waterfall, kanban – Інші основи проджект менеджменту |
|
| 2 | 1 | 4 | Hard Skills. Зустріч з замовником | 4 години Знайомство з замовником. Робота з ТЗ. План розподілу тасків між членами команди. Roadmap продукту |
|
3
|
1 | 2 | SCRUM | Знайомство з технікою Scrum, як методом управління проєктами. Можливості та сильні сторони використання у своїй діяльності |
| 2 | 2 | Робота з клієнтами | Заняття з гостьовим лектором (PM), – перша зустріч з клієнтом: як готуватися та які запитання ставити – як правильно комунікувати з клієнтом продовж проєкт – як правильно писати листи клієнту, давати фітбек, домовлятися про наступні зустрічі й т.д. – коли після мітингу приходить фолов-ап з тим що обговорювати й що потрібно буде зробити до наступного мітингу – робота з офіційними листами – робота з брифами |
|
|
4
|
1 | 2 | Робота з клієнтами. Частина 2 | – Відповідальність в роботі з клієнтами та працедавцями. – Робота з дедлайнами – Пріоритетність завдань – Презентація демо продукту клієнту – Робота з фідбеком від клієнта – Робота над помилками |
| 2 | 2 | Клієнтоорієнтованість | У чому цінність клієнтоорієнтованого підходу, як це може допомогти у: подальшій роботі, у бізнесі, у житті. Аналіз потреби клієнтів, основні стратегії поведінки щодо клієнта. Як втримувати вже наявних клієнтів. | |
|
5
|
1 | 2 | Формування резюме | Складаємо повноцінне CV з гостьовим лектором (HR). |
| 2 | 2 | Оформлення профайлу | – Робота з мотиваційними листами – Оформлення Linkedin – Фіналізація власного резюме |
|
| 6 | 1 | 4 | Hard Skills. Апдейт по проєкту | 4 години Узгодження плану та готових його пунктів. Внесення правок у його готові частини. |
|
7
|
1 | 2 | Формування особистого бренду | ІТ/дизайн-ринок. Ситуація на ринку Пошук роботи. Платформи для пошуку роботи. Оформлення особистого бренду. Як поводитися в соц.мережах? |
| 2 | 2 | Вигорання | Як не перенавантажити себе? Що робити, коли на тобі велика кількість проєктів? Як працювати, коли є складності в команді, з клієнтами тощо. Як все зробити вчасно і не вигоріти? |
|
|
8
|
1 | 2 | Проходження інтерв’ю — письмове та усне. Теорія | На що потрібно звернути увагу при проходженні співбесіди. Як готуватися? Розглядаємо усі аспекти, на яких потрібно зосередитися при підготовці до співбесіди |
| 2 | 2 | Проходження інтерв’ю. Практика | Симуляція співбесіди з гостьовим лектором (HR). | |
|
9
|
1 | 2 | Пошук клієнтів та компаній | Ресурси для пошуку компаній або клієнтів. Загальні підходи в процесі пошуку. |
| 2 | 2 | Трудові відносини | Про трудові відносини з компаніями. Про укладання договорів. Про роботу через ФОПа. Про авторське право. |
|
| 10 | 1 | 4 | Hard Skills. Фіналізація проєкту | 4 години Внесення фінальних правок у проєкт. Підготовка фінального вигляду продукту для його презентації перед замовником. |
|
11
|
Препітч | Фіналізуємо презентацію. Тренуємося бути класними спікерами. Дивимося та даємо фідбек на інші презентації. | ||
| 1 | 2 | Препітч. Фіналізація презентації з хард тренером | Оформлюємо презентацію для замовника | |
|
12
|
1
|
4
|
Презентація проєктів експертам (Пітч) | |
| Рефлексія та зворотний зв’язок | ||||