Програмне забезпечення не входить у вартість навчання в Ampli.
| HARD SKILLS | SOFT SKILLS | |||
| № | Тема | № | Тема | Опис |
| 1 | Лого частина 1. Абстрактний мінімалізм. Монограма. | 1 | Знайомство | Який я? Що можу дізнатися про себе? Внутрішній світ та методи його дослідження — самодіагностика в об’єктивних і проєктивних варіантах. |
| 2 | Лого частина 2. Буквальні лого. Маскот. Ілюстрація і сторітелінг | 2 | Ми – команда | Командоутворення. Як працює комунікація у команді? Чим команда відрізняється від групи людей? Взаємодія та об’єднання на практиці: розвиток умінь командної гри. |
| 3 | Лого частина 3. Шрифтові лого. Ворд Марк і Леттер Марк. Летерінг | 3 | Командна взаємодія | Продовження теми командоутворення. Полі в команді та взаємодія серед учасників. Симуляційна гра — створення власного проєкту від А до Я. |
| 4 | Патерни. Візуальна мова. Мерч. | 4 | Інтелект — наше все | Погляд на інтелект як на базовий життєвий ресурс людини, на необхідність та можливості її розвитку. Саме на інтелект, а не знання та навички. Дослідження засобів розвитку власних інтелектуальних можливостей у неконкурентному ігровому форматі квесту. |
| 5 | Stationery kit 1. Візитки. Letterhead. Envelope. | 5 | проєктне мислення | Як розвинути проєктне мислення та звичку перетворювати проблеми на завдання та проєкт, вирішуючи їх. Формати постановки цілей по системах SMART та створення списку персональних цілей по розвитку своїх soft skills під час курсу |
| 6 | Stationery kit 2. Медіа кіт | 6 | Мій портрет | Самопрезентація. Зовнішнє як проєкція внутрішнього. Яким мене бачать інші та яким хочу, щоб бачили? Управління враженням. Як Фідбек впливає на мене? |
| 7 | Поліграфія. Буклет. Сітки | 7 | Самопізнання | Найстійкіші наші риси в період їхньої активної «ломки» — цінності, цілі, смисли. Стереотипи та вплив проти ідентичності. Я дорослішаю і розвиваюсь — у яких напрямках, де провисання, а де перебір. У чому відчуваю успіх, а що хочу прокачати? |
| 8 | Дороблюємо усі роботи, Завантажуємо найкращі на Behance | 8 | Особистий простір | Межі свого простору їх усвідомлення. Як визначити комфортну відстань для спілкування. Як не дозволяти вдиратися у свій простір та не порушувати межі інших. Зони спілкування та його відмінності для представників різних націй, різних соціальних груп. |
| 9 | Замовлення від тренера. Бриф. ТЗ. Лого | 9 | Мої сфери впливу | Діяльність, до якої ми включаємось. Наші ролі та гра в них. Результат та успіх. Амбіції та домагання. Обставини, якими я оточую себе, і які оточують мене. Сфера впливу. |
| 10 | Патерни. Візуальна мова | 10 | Творчість у рамках | Креативність та творчість. Характеристики та основні показники креативності. Методика системного новаторського мислення та використання 5 технік для інновацій. Практика розвитку креативного мислення. |
| 11 | Stationery kit 1. Візитки. Letterhead. Envelope. | 11 | Ресурсний менеджмент | Як навчитися самому підтримувати високий рівень енергії, проявляти ініціативність, наполегливість, внутрішній локус. |
| 12 | Stationery kit 2. Медіа кіт | 12 | Стресостійкість | Види стресу та його вплив. Фактори стресу. Як впоратися зі стресом |
| 13 | Поліграфія. Буклет. Сітки | 13 | Методи розвитку софт-скілів | Працюємо по софтових павутинках. Методи розвитку різних напрямків софт скілів. Способи пропрацювання усі особистісних навичок |
| 14 | Дороблюємо усі роботи, Завантажуємо найкращі на Behance | 14 | Основи комунікації | Актуалізація важливості спілкування. Навіщо і як спілкуємось? Які завдання вирішуємо за допомогою спілкування? Які можливості дає нам спілкування? Можливість №1 – знайомство, контакт з іншими. Як ми можемо спілкуватися без слів? |
| 15 | Замовлення з фриланс платформи | 15 | Інформаційний потік | Зміст спілкування — передача та прийняття інформації. Канали та потоки. Бар’єри та підводні камені у спілкуванні. Спільне та взаємне розуміння |
| 16 | Лого. Контест 2. Playful | 16 | Невербальні комунікації | Спілкування без слів. Невербальні засоби спілкування. Мистецтво довільного використання та «зчитування» невербальних сигналів у різних життєвих ситуацій |
| 17 | Лого. Контест 3. Luxury | 17 | Емоційний інтелект | Емоції, їх виникнення та прояв, переживання та почуття. Емоційні вибухи, що зашкалюють, — афект. Вплив емоцій на життя. Вираз емоцій. Управління емоціями. Розпізнавання емоцій. Емоційний інтелект. |
| 18 | Лого. Контест 4. Sophisticated | 18 | Емоційна синергія | Формування та тренування емпатійних умінь. Вчимося співпереживати, спів налаштовуватися, налагоджувати контакт, бачити почуття інших та «будувати мости». |
| 19 | Лого. Контест 5. Youthful&Mature | 19 | Типи особистості та формати комунікації | Як розпізнати тип людини для того, щоб зрозуміти як краще з нею спілкуватися та домовлятися. |
| 20 | Дороблюємо усі роботи, Завантажуємо найкращі на Behance | 20 | Керування конфліктами | Конфлікт — як норма у спілкуванні та взаємодії. Енергія конфлікту. Стратегії поведінки у конфлікті. Практики конструктивного спілкування у конфліктній ситуації |
| 21 | Інфографіка. Сітки. CV | 21 | Неконфліктна комунікація | Спілкування без слів. Невербальні засоби спілкування. Мистецтво правильного використання та «зчитування» невербальних сигналів у різних життєвих ситуаціях Огляд складних, напружених ситуацій у спілкуванні. |
| 22 | Створення інфографіки на базі дослідження | 22 | Маніпуляції в комунікаціях | Деструктивне спілкування та маніпуляції |
| 23 | Дороблюємо усі роботи, Завантажуємо найкращі на Behance | 23 | Аргументація | Метою цього заняття є розвиток та тренування навичок говорити впевнено та переконливо, аргументувати свою думку. |
| 24 | Постери. Геометрія | 24 | Нетворкінг | Як усвідомлено підходити до формування свого кола спілкування для того, щоб він тебе розвивав і допомагав досягати твоїх цілей і як це коло безпосередньо формувати |
| 25 | Постери. Колаж | 25 | Мій час | Вивчення власної часової перспективи. Минулим, сьогоденням чи майбутнім я живу? Яка в мене орієнтація у часі? |
| 26 | Постери. Бруталізм | 26 | Прийняття рішень | Проблема прийняття рішень у житті підлітка. Різні типи та обставини ситуацій вибору. Технології прийняття рішень – інтуїтивні та перевірені досвідом. Індивідуальні та групові рішення у першому наближенні. |
| 27 | Cover art/ Контрольна | 27 | Управління часом | Як ділити одне велике завдання на мікро? Як розставляти пріоритети? З чого почати? Таймінг у роботі над завданнями? Оптимізація дій у стислі/встановлені часові рамки. |
| 28 | Дороблюємо усі роботи, Завантажуємо найкращі на Behance | 28 | Оптимізація часу | Розбираємося що є час, тренуємо навичку розставлення пріоритетів та планування справ, вибираємо зручний для себе підхід до управління справами. |
| 29 | Навігація. Дослідження. Ментальна карта. Лекція і приклади. | 29 | Планування та цілі | Як ефективно планувати та вирішувати завдання, досягати поставлених цілей за допомогою спеціальних програм та технологій. |
| 30 | Навігація. Приміщення. | 30 | Ораторська майстерність | Пропрацювання основних страхів публічних виступів. Розбір структури та підготовки до виступу. Техніки самоналаштування та зменшення тривоги перед виступом. |
| 31 | Навігація. Вулиця. | 31 | Аналіз публічних виступів | Перегляд відомих публічних виступів та їх аналіз по структурі та фішки в публічних виступах. Формування свого списку успішного виступу. |
| 32 | Дороблюємо усі роботи, Завантажуємо найкращі на Behance | 32 | Самопрезентація | Як краще себе подавати, свої сильні якості, як подавати себе на співбесіді. |
| Модуль з працевлаштування | ||||
| 33 | Вступ до модуля. Що нас чекає? Брифінг: теорія та підготовка | 33 | Працевлаштування Короткий огляд модуля з працевлаштування. Основи стратегії розвитку продукту. |
Заняття з гостьовим лектором (PM), який розповість про: – Працевлаштування. Що для цього потрібно – Вибір шляху: ДЛЯ IT: аутсорс, фриланс, продукт чи підприємництво ДЛЯ ДИЗАЙНУ: digital ТА рекламні агенції, фриланс, чи підприємництво – Зростання в компанії – Важливість англійської для працевлаштування – Цінність неоплачуваних стажувань та досвіду роботи з реальними проєктами – Що таке пітчинг/презентація проєктів, до чого потрібно готуватися – Як має виглядати кінцева презентація готового продукту і на що потрібно звернути увагу |
| 34 | Знайомство з замовником. Брифінг клієнта. Планування роботи | 34 | Основи проджект менеджменту | – Що таке роадмеп, для чого і як створювати? – Agile, waterfall, kanban – Інші основи проджект менеджменту |
| 35 | Повний цикл дизайн-проєкту: пайплайн, ролі, типові фейли | 35 | Робота з клієнтами | Заняття з гостьовим лектором (PM), – перша зустріч з клієнтом: як готуватися та які запитання ставити – як правильно комунікувати з клієнтом продовж проєкт – як правильно писати листи клієнту, давати фітбек, домовлятися про наступні зустрічі та т.д. – коли після мітингу приходить фолов-ап з тим що обговорювати та що потрібно буде зробити до наступного мітингу – робота з офіційними листами – робота з брифами |
| 36 | Короткий гайд: що має знати сучасний дизайнер/ілюстратор | 36 | SCRUM | Знайомство з технікою Scrum, як методом управління проєктами. Можливості та сильні сторони використання у своїй діяльності |
| 37 | Робоче місце: продуктивність, баланс і варіанти | 37 | Робота з клієнтами. Частина 2 | – Відповідальність в роботі з клієнтами та працедавцями. – Робота з дедлайнами – Пріоритетність завдань – Презентація демо продукту клієнту – Робота з фідбеком від клієнта – Робота над помилками |
| 38 | Право на творчість: захист авторських прав | 38 | Клієнтоорієнтованість | У чому цінність клієнтоорієнтованого підходу, як це може допомогти у: подальшій роботі, у бізнесі, у житті. Аналіз потреби клієнтів, основні стратегії поведінки щодо клієнта. Як втримувати вже наявних клієнтів. |
| 39 | Freelance: вступ до світу фрилансу | 39 | Вигорання | Як не перенавантажити себе? Що робити, коли на тобі велика кількість проєктів? Як працювати, коли є складності в команді, з клієнтами тощо. Як все зробити вчасно і не вигоріти? |
| 40 | Freelance практика: спроба знайти першого клієнта | 40 | Формування резюме | Складаємо повноцінне CV з гостьовим лектором (HR). |
| 41 | Freelance реальність: складнощі, стрес і фідбек | 41 | Оформлення профайлу | – Робота з мотиваційними листами – Оформлення Linkedin – Фіналізація CV |
| 42 | Робота над проєктом: презентація чернеток і ідей | 42 | Формування особистого бренду | ІТ/дизайн-ринок. Ситуація на ринку Пошук роботи. Платформи для пошуку роботи. Оформлення особистого бренду. Як поводитися в соц.мережах? |
| 43 | Кар’єрні треки: дизайнер, артдир, фрилансер, менеджер | 43 | Проходження інтерв’ю — письмове та усне. Теорія | На що потрібно звернути увагу при проходженні співбесіди. Як готуватися? Розглядаємо усі аспекти, на яких потрібно зосередитися при підготовці до співбесіди |
| 44 | Технічна співбесіда та “продати себе” | 44 | Проходження інтерв’ю. Практика | Симуляція співбесіди з гостьовим лектором (HR). |
| 45 | Соціальні проєкти, волонтерство і “не комерція” | 45 | Пошук клієнтів та компаній | Ресурси для пошуку компаній або клієнтів. Загальні підходи в процесі пошуку. |
| 46 | Фінальні ітерації проєкту: презентація + фідбек | 46 | Трудові відносини | Про трудові відносини з компаніями. Про укладання договорів. Про роботу через ФОПа. Про авторське право. |
| 47 | Фінальні доопрацювання + резюме та портфоліо | 47 | Препітч | Робимо презентацію. Тренуємося бути класними спікерами. Дивимося та даємо фідбек на інші презентації. |
| 48. Фінальний пітч перед замовником | ||||
| 1. Командна презентація проєкту 2. Відповіді на запитання 3. Фідбек клієнта та обговорення |
||||